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委托招聘的流程及分類

發布日期:[2016-03-02]   

一、揚州通運分公司委托招聘服務流程

1、投放網絡及報紙招聘廣告,全國性的招聘服務團隊,保證良好的招聘成果;

2、簡歷統一收集,篩選;

3、部分職位提供主動尋訪服務;

4、電話面試和集體面試;

5、撰寫候選人推薦報告;

 

二、服務分類

 

1、中小企業委托招聘

   企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間。該服務適用于技術類職位和人事行政財務類職位,以及部分主管級職位,但招聘難度很大的職位屬于獵頭職位范疇

 

2、應屆生校園招聘委托

   大型企業進行應屆生的校園招聘工作,時間緊,準備工作煩瑣,可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給人才公司,企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用,緩解了人力資源部的時間壓力,提高了招聘的效率。

 



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