快看！你的“五險一金”要變“四險一金”了！

　日前，中央經濟工作會議上提出，要降低企業稅費負擔，降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。有消息稱，“十三五”規劃的建議是，將生育保險和醫療保險合并，“五險一金”變為“四險一金”。

　　為什么變？“五險”負擔太沉重

　　我國目前的社保體系主要由“五險一金”組成，在不少地區，“五險”的總費率約占工資4成！其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%，社保負擔非常沉重。

　　曾有人算過，假設某員工今年30歲，月薪為6,000元，其每月單位和個人繳費金額為2,700多元，1年約為3.3萬元。不考慮工資增長，到他60歲退休時，總繳費將達到100萬元。

　　跟其他國家相比，我們肩上的“擔子”也不輕松。根據對世界173個國家社會保險的統計，我國保險費率居世界第13位，養老金的繳費比例遠遠高于周邊國家。

　　怎么變？生育保險和醫療保險或將合并

　　事實上，我國一直在努力的精簡社保，減輕相關負擔。從今年3月1日開始，失業保險已由原先的3%統一下降至2%；10月1日開始，工傷保險從1%降至0.75%。

　　但僅僅降低一兩個點還不足以解決問題，更大幅度地精簡社保，或許才可以減輕企業沉重的負擔。“十三五”規劃建議，將生育保險和醫療保險合并，“五險一金”精簡為“四險一金”。這兩項保險合并，不但可以帶來費率的降低，也可以降低制度運行成本。對于老百姓來說，生育中并發的疾病也可以更方便地報銷。

　　關于“五險一金”的最終調整細則，小編也將持續關注，為大家帶來最及時新鮮的一手資訊。

　　關于五險一金，你還應該知道這些